Fysioterapeutti, Kotikuntoutusfysioterapia

Helsingin kotikuntoutusfysioterapia toimii koko kaupungin laajuisesti reilun 40 fysioterapeutin voimin. Fysioterapeutit työskentelevät joko Kuntouttavassa arviointiyksikössä tai alueen nimikkofysioterapeuttina. Haemme yhtä (1) fysioterapeuttia nimikkofysioterapeutiksi.

Toimintamme rakentuu yhteisöohjautuvuudelle. Uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun asiantuntijat voivat vaikuttaa ja kehittää yhdessä. Jos arvostat monipuolista fysioterapiatyötä, olet ratkaisukeskeinen sekä omaat eteenpäin katsovan asenteen - olet varmasti kiinnostunut työskentelemään meillä Kotikuntoutusfysioterapiassa!

Alueen nimikkofysioterapeuttina asiakkainasi ovat kotihoidon asiakkaat sekä terveysaseman asiakkaat, joilla ei ole kotihoidon palveluja. Kotikuntoutusfysioterapia on perusteltua, kun arvion, ohjauksen ja harjoittelun tulee toteutua asiakkaan kotiympäristössä tai kun asiakas ei pääse siirtymään kuntoutukseen kodin ulkopuolelle.

Kotikäyntien aikana arvioidaan asiakkaan liikkumista, toimintakykyä ja tarvittaessa suositellaan apuvälineitä ja järjestetään kodin pienet muutostyöt. Fysioterapia sisältää mm. liikkumis- ja toimintakyvyn arvion ja yksilöllisen kuntoutuksen suunnittelun yhdessä asiakkaan, mahdollisen kotihoidon ja asiakkaan läheisten kanssa. Fysioterapialla pyritään yhdessä asiakkaan kanssa asetettujen tavoitteiden mukaisesti liikkumisen ja toimintakyvyn kohenemiseen sekä asiakkaan itsenäisen ja omannäköisen arjen vahvistamiseen.

Fysioterapiakuntoutuksessa painottuu operaatioista kuntoutuminen, toiminnalliset harjoitteet, lihasvoima- ja tasapainoharjoittelu, kaatumisen ennaltaehkäisy sekä apuvälineiden käytön arvio ja ohjaus. Jaksojen intensiteetti ja kesto määritellään asiakkaan tarpeen mukaan. Etä- ja kävelyrobottiterapia voidaan liittää osaksi asiakkaan kuntoutusta. Kotikäyntien lisäksi fysioterapeutti työskentelee kiinteästi yhdessä kotihoidon moniammatillisen tiimin kanssa esim. suunnittelemalla yhdessä asiakkaan ja hoitajien kanssa, miten asiakkaan arkiliikkumista tuetaan liikkumissopimuksen avulla.

Tehtävässä menestyminen edellyttää hyvää oman työn suunnittelua, kehittämismyönteisyyttä, paineensietoa ja reagointikykyä muuttuvissa tilanteissa, hyviä vuorovaikutustaitoja, valmiutta itsenäiseen työskentelyyn sekä monialaiseen tiimityöhön. Työaika on pääsääntöisesti arkisin, jatkossa mahdollisesti laajentuvat toiminta-ajat. Yksikössä on käytössä perehdytysopas uudelle työntekijälle ja uudelle työntekijälle nimetään kollega perehdyttämään työhön ensimmäisille viikoille.

Haastattelut tehtävään on alustavasti suunniteltu pidettäviksi keskiviikkona 21.10.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehdot:

Fysioterapeutin ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain 559/1994 mukaista laillistusta Suomessa.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikosrekisteriotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §).

Lisäksi edellytämme oma-aloitteisuutta ja yhteisöohjautuvaa työotetta sekä motivaatiota uuden oppimiseen ja kehittämiseen.

Luemme eduksi:

Aikaisemman kokemuksen kotikuntoutuksesta, työskentelystä asiakkaan kotiympäristössä sekä kokemuksen ikääntyneiden kanssa työskentelemisestä.
Nopeaa oppimiskykyä, paineensietoa ja priorisointia muuttuvissa tilanteissa.
Hyviä vuorovaikutus- ja organisointitaitoja ja ratkaisukeskeisyyttä.

Arvostamme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta työyhteisöissämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia, vammaisia sekä eri kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Pyrimme varmistamaan esteettömän ja saavutettavan rekrytointiprosessin kaikille hakijoille. Jos tarvitset hakuprosessin aikana mukautuksia tai sinulla on esteettömyyteen liittyviä toiveita, voit olla yhteydessä sähköpostitse osoitteeseen sotepe.monimuotoinen.rekrytointi@hel.fi. Viestit käsitellään erillään rekrytoivasta yksiköstä, eikä yhteydenottoja välitetä rekrytoivalle esihenkilölle ilman hakijan suostumusta.