Terveyskeskuslääkäri, Pihlajamäen terveysasema

Haemme terveyskeskuslääkäriä vakinaiseen virkasuhteeseen 1.11.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Omalääkärin työssä työskentelet tiiviissä yhteystyössä omahoitaja-työparisi kanssa ja vastaatte oman väestönne pääasiallisesta kiireettömästä hoidosta. Lisäksi tehtävä sisältää työskentelyä kiirevastaanotolla. Halutessasi voit tehdä myös lasten- tai äitiysneuvolaa tai muita erikseen sovittavia terveyskeskuslääkärin työtehtäviä. Työ sisältää myös yhteistyötä muiden ammattilaisten (esimerkiksi fysioterapeuttien, farmaseuttien sekä mielenterveys- ja päihdehoitajien) kanssa terveys- ja hyvinvointikeskusmallin mukaisesti.

Työpäivät meillä ovat mielenkiintoisia ja monipuolisia, ja työssä korostuu hoidon jatkuvuus. Kannustamme työntekijöitämme osallistumaan koulutuksiin ja ammatilliseen kehittymiseen. Perehdytämme sinut työhösi yhdessä yksilöllisen perehdytyssuunnitelman mukaan ja saat myös tukea kokeneelta kollegalta.

Osa-aikainen työskentely on mahdollista sopimuksen mukaan. Terveysasema on avoinna ma-ke ja pe klo 8-16 sekä torstaisin klo 8-18. Torstai-illan laajennetun aukioloajan vuoro on keskimäärin kerran 2-3 kuukaudessa.

Toivomme sinulta kiinnostusta yleislääketieteeseen ja pitkäaikaiseen työhön oman työparin ja väestön kanssa hoidon jatkuvuutta arvostaen. Lisäksi arvostamme kehittämisen halua, hyvä muutosvalmiutta ja mahdollista muuta työyhteisöä hyödyttävää erityisosaamista. Luemme eduksi yleislääketieteen erikoislääkäritutkinnon sekä lähiohjaajan tai yleislääketieteen erikoislääkärikouluttajan pätevyyden.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Tervetuloa lääkäriksi Helsinkiin!

Kelpoisuusehdot:

Suomessa laillistettu lääkäri.

Suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Virkaan valitun tulee esittää työterveyshuollon todistus sopivuudestaan tehtävään.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Työnantaja pyytää rikosrekisteriotteen nähtäväkseen tarvittaessa (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002), laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta (741/2023) 28 §).

Virassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.

Anonyymi rekrytointi:

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Arvostamme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta työyhteisöissämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia, vammaisia sekä eri kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Pyrimme varmistamaan esteettömän ja saavutettavan rekrytointiprosessin kaikille hakijoille. Jos tarvitset hakuprosessin aikana mukautuksia tai sinulla on esteettömyyteen liittyviä toiveita, voit olla yhteydessä sähköpostitse osoitteeseen sotepe.monimuotoinen.rekrytointi@hel.fi. Viestit käsitellään erillään rekrytoivasta yksiköstä, eikä yhteydenottoja välitetä rekrytoivalle esihenkilölle ilman hakijan suostumusta.