Varhaiskasvatuksen sosionomi, Varhaiskasvatusyksikkö Lapinmäki, Etelä-Haaga

Tervetuloa varhaiskasvatuksen sosionomiksi Lapinmäen päiväkotiin!

Haemme joukkoomme työstään innostunutta ja kehittämishaluista varhaiskasvatuksen sosionomia. Ammattitaitosi tulee esille sosiaalipedagogisen näkökulman kautta hyvänä vuorovaikutuksena lasten ja perheiden kanssa. Toivomme myös, että sinulla on kokemusta tiiviistä ryhmien välisestä yhteistyöstä yli ryhmärajojen sekä toiminnan porrastamisesta.

Osallistut tarvittaessa varhaiskasvatussuunnitelma keskusteluihin ja toimit ryhmässäsi perheiden palvelujärjestelmän tuntijana. Monialainen verkostotyö on sinulle tuttua ja yhteistyössä tiimisi kanssa pystyt tukemaan lasten ja huoltajien osallisuuden arviointia, suunnittelua ja kehittämistä.

Tarjoamme uuden ja kauniin päiväkotirakennuksemme myötä monipuoliset ja hyvin varustellut fyysiset tilat ja välineet kasvatus- ja opetustyöhön. Päiväkotirakennuksemme edustaa ekologista rakentamista ja on täysin puurakenteinen päiväkoti. Sijaitsemme metsän ja merenrannan sekä puiston ja kaupunkiympäristön läheisyydessä, mutta myös hyvien kulkuyhteyksien varrella.

Lapinmäessä pääset mukaan luovaan ja uutta tietoa jakavaan työyhteisöön.

Varhaiskasvatuksen sosionomina suunnittelet, arvioit ja toteutat varhaiskasvatuksen pedagogista toimintaa ja tuet lapsen yksilöllistä oppimista Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti yhdessä tiimin ja työyhteisönkanssa.

Rakennatlapsiryhmäsi toimintakulttuuria jaoppimisympäristöä. Tuet lapsensosiaalista kasvua yhteisöjen ja yhteiskunnan jäseneksi jajäsenenä. Tuot yhteisöllisiä, yhteiskunnallisia ja sosiaalipedagogisia näkökulmia pedagogiseen työhön ja siten edistät yhdenvertaisuuden toteutumista.

Helsingin kaupungilla toimii varhaiskasvatuksen sosionomien verkosto, josta saa kollegiaalista tukea ja mahdollisuuden verkostoitua muiden varhaiskasvatuksessa toimivien sosionomien kanssa.

Miksi töihin meille?

Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi!

Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille.

Kelpoisuusehdot:

Edellytämme, että sinulla on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla (540/2018 27§). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään.

Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen sosionomina Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Palkkio maksetaan vain kerran samalle henkilölle. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.