Kiusaamisen ja väkivallan ehkäisyn hanketyöntekijä

Haemme Imatran kaupungille KIUSAAMISEN JA VÄKIVALLAN EHKÄISYN HANKETYÖNTEKIJÄÄ määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 19.10.2026 – 31.7.2027. Tehtävä sijoittuu työsuhteen alussa nuorten palvelut -yksikköön.

Hanketyöntekijänä työskentelet Opetushallituksen myöntämällä avustuksella pääasiallisesti peruskouluympäristöissä. Myönnetyllä avustuksella vahvistetaan ja tuetaan toimenpiteitä nuorten kiusaamisen ja väkivallan ehkäisyyn. Työnantajanasi toimii Imatran kaupunki, mutta työntekopisteesi sijaitsevat hankkeen toiminta-alueen kunnissa: Parikkala, Rautjärvi, Lemi, Luumäki ja Taipalsaari. Työaikasi ajoittuu pääasiassa arkisin klo 8-16 välille. Satunnaisesti tarpeen mukaan voi olla myös yksittäisiä iltatyövuoroja.

Hankkeen tavoitteena on luoda turvallinen ja maakunnallisestikin yhdenvertainen toimintaympäristö, jossa kiusaaminen, väkivalta ja syrjintä ennaltaehkäistään ja niihin puututaan järjestelmällisesti. Psyykkistä ja fyysistä turvallisuutta vahvistetaan, ja monialaista yhteistyötä syvennetään kouluyhteisössä. Toimenpiteitä ovat teemalliset oppitunnit, hyvinvoinnin ja tunnetaitojen vahvistaminen, sovittelutoiminnan laajentaminen sekä koulun henkilöstön ja huoltajien tukeminen. Verkostoyhteistyökumppaneina ovat mm. opiskeluhuolto, poliisi, nuorisotoimi ja kolmannen sektorin toimijat. Avustuksella tuetaan yhteistyön vahvistamista ja uusien toimintatapojen sekä hyvien käytäntöjen kehittämistä. Hanketyöntekijän työparina toimii hankekoordinaattori, jonka työalueena on pääsääntöisesti Imatra ja Ruokolahti.

Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen sekä eläväisen karjalaisen työyhteisön tuen. Ympäriltäsi löydät kehittymisestä innostuneen kaupungin, joka on kokoaan suurempi ja katsoo tulevaisuuteen. Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää ammattitaitoasi ja työnkuvaasi.

Työntekijänämme saat myös
hyvät täydennyskoulutusmahdollisuudet
ePassi-edun
mahdollisuuden osallistua kehittämistyöhön ja vaikuttaa sen muotoutumiseen
perhemyönteisen työyhteisön
hyvät työnohjaus- ja valmennusmahdollisuudet
lakisääteisen ennaltaehkäisevän työterveyshuollon lisäksi yleislääkäritasoisen sairaanhoidon
savuttoman työyhteisön.

Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on sosionomin tai yhteisöpedagogin tutkinto, nuoriso- ja yhteisöohjaajan perustutkinto, tai muu alalle soveltuva koulutus ja työkokemus.

Hakijalta edellytetään aktiivista ja joustavaa työotetta sekä innostusta toimintatapojen kehittämiseen yhteistyössä peruskoulujen ja hanketyöparin kanssa. Työ edellyttää hyviä kohtaamistaitoja, itseohjautuvuutta ja hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Työssä on tekemisen meininki ja aktiivinen ote. Muutoksia suunnitelmiin voi aina tulla - olethan niihin valmis. Katsomme eduksi vahvan työkokemuksen nuorten parissa työskentelemisestä ja erityisnuorten kanssa työskentelystä. Useiden työntekopisteiden vuoksi tarvitset työssä oman kulkuneuvon.

Tehtävään valitaan ansioitunein ja työnantajan sopivimmaksi haastattelujen ja muiden selvitysten perusteella arvioima henkilö.

Valitun on ennen työn vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Osaamisen ja vastuun perusteella määräytyvä tasopalkka on 2830,32 euroa kuukaudessa. Lisäksi voidaan maksaa työkokemuslisää valitun työkokemuksen perusteella sekä aikaisintaan kuuden kuukauden kuluttua henkilökohtaista lisää työssä suoriutumisen perusteella. Käytämme määräaikaisissa työsuhteissa koeaikaa, joka on korkeintaan puolet työsuhteen kestosta, kuitenkin enintään kuusi kuukautta.

Toimita hakemuksesi sunnuntaihin 4.10.2026 kello 15.00 mennessä sähköisenä oheisen Kuntarekryn linkin kautta. Opinto- ja työtodistuksia ei liitetä hakemukseen, niihin tutustumme haastattelun yhteydessä.

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan sopivuuteen, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Valinnat haastatteluun tehdään ilman hakijan henkilötietoja. Haastatteluvalinnat tekevä esihenkilö arvioi hakijoita hakemuksen perusteella näkemättä nimi-, yhteystieto-, ikä-, sukupuoli- ym. tunnistetietoja. Huomioithan vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita, eikä sisällä tunnistetietoja.