Työnantajapalveluiden asiantuntija

Työnantajapalveluiden asiantuntijana toteutat lakisääteisiä työnantajapalveluita yhdessä viisihenkisen tiimimme kanssa. Varmistat osaltasi, että työllisyysalueemme yhteistyö työnantajien kanssa on mahdollisimman laadukasta ja aktiivista. Osallistut tiimin ja palveluiden kehittämiseen ja teet tiivistä yhteistyötä tiimisi lisäksi myös henkilöasiakastiimiemme ja kuntien elinkeinopalveluiden kanssa.

Tehtäväkenttäsi on monipuolinen. Pääset kontaktoimaan, neuvomaan ja ohjaamaan työnantajia esimerkiksi rekrytointiin ja palkkatukeen liittyen, sekä ohjeistamaan aloittavia yrittäjiä starttirahaan liittyen. Työnantajien palvelutarpeen arvioiminen ja sopivien palveluiden tarjoaminen on osa tehtävänkuvaasi. Vastuihisi kuuluu olennaisesti työnvälitykseen liittyviä tehtäviä, kuten rekrytointitapahtumien järjestämistä ja sopivien työnhakijoiden esittelyä työnantajille. Tehtäviisi kuuluu myös starttirahahakemusten käsittely ja päätöksenteko, sekä mahdollisesti myös palkkatukihakemusten käsittely ja päätöksenteko. Tukihakemusten päätöksenteossa tiedon etsiminen ja käsittely sekä lain soveltaminen ovat avainasemassa.

Pääset meillä tiiviiksi osaksi koko työyhteisöä. Osallistut omalla osaamisellasi ja asiantuntemuksellasi moniammatilliseen yhteistyöhön ja kehittämiseen. Pääset meillä asiakastyön ohella kehittämään työnantajapalveluiden sisältöjä ja toimintatapoja. Palvelet työnantajia monikanavaisesti. Työskentelet Kirkkonummen toimipisteessä (Ervastintie 2) ja voit tehdä etätyötä 2-3 päivää viikossa.

Kelpoisuusehtona työnantajapalveluiden asiantuntijalle on soveltuva korkeakoulututkinto. Edellytämme erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Ruotsin ja englannin kielen taidot luemme eduksi. Lisäksi arvostamme muiden kielten osaamista. Tarvitset tehtävässä erinomaisia vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisutaitoja, sekä hyvää organisointikykyä.

Sopivaa kokemustaustaa tehtävään antaa esimerkiksi aikaisempi kokemus vaativasta yritysasiakkaiden asiakaspalvelusta, vastaavanlaisista työnantajapalveluista tai rekrytointitehtävistä. Eduksi lasketaan myös laaja ymmärrys yritystoiminnasta, etenkin liikeideoiden arvioinnin ja yritysten kannattavuuden näkökulmasta. Toivomme sinulta löytyvän myös tuntemusta alueen työmarkkinatilanteesta ja alaan liittyvistä verkostoista. Toivomme myös, että sinulla on itsenäinen, asiakaslähtöinen ja kehittämisorientoitunut työote.

Tarjoamme sinulle:

• monipuolisen tehtävänkuvan

• ketterän, joustavan ja jatkuvasti kehittyvän toimintakulttuurin

• työyhteisön, jossa osaamista jaetaan aktiivisesti ja palveluita kehitetään yhdessä

• perehdytyksen kuntaorganisaatioon ja tehtäviisi

• lakisääteistä laajemmat työterveyshuollon palvelut

• liikunta- ja kulttuuriedun 200 €/vuosi (ePassi)

Tehtäväkohtainen peruspalkka on 3459,28 €/kk, jonka lisäksi maksetaan mahdollisia kokemuslisiä KVTES:n mukaisesti (5 vuotta soveltuvaa kokemusta: 3 %, 10 vuotta soveltuvaa kokemusta: 8 %). Työaika on 36,25 h/vko.

Toivomme, että pystyisit aloittamaan 02.11.2026 tai pian sen jälkeen. Rekrytointiprosessissa voidaan käyttää apuna videohaastattelutyökalua.

Julkiset työvoima- ja yrityspalvelut siirtyivät valtiolta kuntien järjestämisvastuulle 1.1.2025. Kirkkonummi, Vihti ja Siuntio muodostivat yhteisen työllisyysalueen näitä siirtyviä tehtäviä varten ja olemme nyt Kirkkonummen, Vihdin ja Siuntion Työvoimapalvelut. Panostamme erityisesti lähipalveluihin, tiiviiseen yhteistyöhön paikallisen elinkeinoelämän kanssa sekä sujuvaan yhteistyöhön alueen muiden palveluiden kanssa. Kirkkonummi toimii työllisyysalueen vastuukuntana ja henkilöstömme työnantajana. Vastuullemme siirtyi n. 5500 henkilöasiakkaan palvelut sekä työnantajapalvelut. Palvelemme henkilöasiakkaita kolmessa toimipisteessä Kirkkonummella, Siuntiossa ja Vihdissä. Henkilöstöä työllisyysalueen organisaatiossamme on noin 60. Tutustu lisää työvoimapalveluihimme osoitteessa kirkkonummi.fi/tyovoimapalvelut.

Hakemukset toimitetaan 7.10.2026 klo 12.00 mennessä sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi (työavain KIR-01-23-26).