Viestintäpäällikkö (40.15), Kouvola

Tule tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää viestintää Kaakkois-Suomen poliisilaitokseen.

Poliisin toiminta kiinnostaa, koskettaa ja herättää keskustelua. Siksi ei ole samantekevää, miten poliisi viestii. Viestintä on olennainen osa poliisin tehtävien menestyksellistä hoitamista. Sen avulla rakennamme luottamusta, vaikutamme turvallisuuteen ja yhteiskunnallisiin ilmiöihin sekä varmistamme, että ihmiset saavat oikeaa tietoa oikeaan aikaan. Häiriö- ja poikkeustilanteissa hyvän viestinnän merkitys korostuu entisestään.

Poliisin arvot – oikeudenmukainen, rohkea ja aina luotettava – ohjaavat kaikkea toimintaamme. Ne näkyvät myös viestinnässämme: kerromme toiminnastamme avoimesti ja ymmärrettävästi, kohtaamme ihmiset yhdenvertaisesti ja uskallamme viestiä myös vaikeista asioista. Luottamus poliisiin rakentuu teoista, mutta myös siitä, miten teoistamme kerromme.

Haemme nyt Kaakkois-Suomen poliisilaitokseen viestintäpäällikköä (40.15), joka haluaa johtaa, kehittää ja tehdä poliisilaitoksen viestintää sekä olla mukana rakentamassa entistä vaikuttavampaa, vuorovaikutteisempaa ja luottamusta vahvistavaa poliisiviestintää.

Poliisin viestintä ei ole vain tiedottamista. Se on ihmisten kohtaamista, ymmärryksen rakentamista ja yhteiskunnalliseen keskusteluun osallistumista. Jokainen julkaisu, haastattelu, päivitys ja sisäinen viesti on mahdollisuus vahvistaa luottamusta poliisiin ja tehdä poliisin työ näkyväksi tavalla, joka puhuttelee ihmisiä.

Tässä tehtävässä et jää viestinnän suunnittelijaksi sivusta seuraamaan, vaan olet mukana tekemässä. Kirjoitat, muotoilet, sparraat, rakennat tarinoita, reagoit nopeasti muuttuviin tilanteisiin ja viet poliisin viestintää rohkeasti eteenpäin. Haemme ihmistä, joka syttyy aidosta viestinnän tekemisestä – ihmisistä, ilmiöistä ja siitä, miten asioista kerrotaan vaikuttavasti ja ymmärrettävästi.

Mitä tehtävässä pääset tekemään

Viestintäpäällikkönä johdat, kehität ja teet Kaakkois-Suomen poliisilaitoksen kokonaisviestintää. Vastaat työyhteisöviestinnän ja ulkoisen viestinnän strategisesta ohjauksesta, suunnittelusta, kehittämisestä sekä seurannasta ja arvioinnista.

Työskentelet tiiviissä yhteistyössä poliisilaitoksen johdon, päällystön, tutkinnanjohtajien ja eri toimintojen kanssa. Olet johdon viestinnällinen kumppani: konsultoit, sparraat ja tuet johtoa sekä osallistut tarvittaessa itse aktiivisesti viestintään.

Poliisin toimintaympäristö muuttuu nopeasti. Poliisin tietoon nousee jatkuvasti ilmiöitä, joihin voidaan ja pitää vaikuttaa myös viestinnän keinoin. Viestintäpäällikkönä tunnistat näitä ilmiöitä ja rakennat yhdessä poliisitoiminnan eri osa-alueiden kanssa viestintää, jolla on tavoite ja vaikutus. Tässä työssä saat käyttää luovuutta, uusia toimintatapoja ja omaa näkemystäsi.

Tehtävässä vastaat myös media- ja sidosryhmäyhteistyön kehittämisestä ja osallistut vaikuttajaviestintään yhdessä poliisilaitoksen johdon kanssa. Edustat Kaakkois-Suomen poliisilaitosta poliisin valtakunnallisissa viestinnän yhteistyöverkostoissa.

Poliisin on kyettävä toimimaan ja viestimään kaikissa olosuhteissa. Viestintäpäällikkönä vastaat osaltasi viestinnän valmiussuunnittelusta ja kriisiviestinnän kehittämisestä sekä johdat poliisilaitoksen viestinnän valmiusryhmää. Erityisesti häiriö- ja kriisitilanteissa viestinnältä vaaditaan nopeuden lisäksi harkintaa, oikeudenmukaisuutta ja ehdotonta luotettavuutta.

Viestintäpäällikkönä olet sekä strateginen suunnannäyttäjä että käytännön viestinnän toteuttaja. Tehtävässä yhdistyvät viestinnän johtaminen ja konkreettinen tekeminen: kirjoittaminen, sisällöntuotanto, median kanssa työskentely, henkilöstön tukeminen sekä viestintäratkaisujen rakentaminen yhdessä poliisin eri toimintojen kanssa. Tehtävää ei tehdä yksin. Johdat poliisilaitoksen viestintätiimiä ja rakennat yhdessä viestinnän ammattilaisten sekä koko henkilöstön kanssa aktiivista, avointa ja vaikuttavaa viestintäkulttuuria.

Viestintäpäällikön virkapaikka on Kouvolan pääpoliisiasema.

Nimitysharkinnassa voidaan käyttää soveltuvuusarviointia.

Tehtävä alkaa aikaisintaan 1.12.2026 lukien tai sopimuksen mukaan. Nimityksessä voidaan soveltaa enintään 6 (kuuden) kuukauden koeaikaa.