AKE-koordinaattori / Kirjastopalvelut

Hae meille koordinaattoriksi. Pääset näköalapaikalle varmistamaan, että kirjastolaisten osaaminen vastaa tämän päivän työelämän vaatimuksiin ja kirjastot pysyvät kiinni ajassa 45 kunnan ja 650 työntekijän alueella. Kirjastoala muuttuu nopeasti, ja Akepike auttaa kirjastoja pysymään vauhdissa mukana!

Tampereen kaupunginkirjastolla on Pirkanmaan ja Keski-Suomen alueen alueellinen kehittämistehtävä (AKE), jolla tuetaan toimialueen kirjastojen kehittymistä, henkilöstön osaamisen kehittämistä ja kirjastojen keskinäistä yhteistoimintaa.

AKE-koordinaattorina toimit kolmen koordinaattorin AKE-tiimissä, ja esihenkilönäsi toimii kirjastopalvelujohtaja.

Koordinaattorit vastaavat yhdessä Pirkanmaan ja Keski-Suomen kirjastojen AKE-toiminnan kehittämisestä ja toteuttamisesta vuosittaisen toimintasuunnitelman mukaisesti. Tehtävääsi kuuluu toiminnan suunnittelua, koulutuspäivien rakentamista ja käytännön järjestelyjä, toiminnan arviointia ja raportointia, sekä viestimistä eri kanavissa. Tehtävääsi sisältyy myös valtakunnallisiin verkostoihin ja kokouksiin osallistumista sekä säännöllistä matkustamista alueen kirjastoissa. Työhön sisältyy tiimissä kiertäviä isompia vastuukokonaisuuksia, kuten toimintasuunnitelman laatiminen ja raportointi, talouden seuranta ja hankinnat sekä tiedolla johtaminen ja vaikuttavuuden arviointi. Koordinaattorin erityisvastuualueena on kirjastojen kokoelmiin ja järjestelmiin liittyvän kehittämisen tuki. Työpisteesi sijaitsee Metsossa ja työtä voi tehdä osittain etänä.

Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on soveltuva korkeakoulututkinto ja vähintään kahden vuoden työkokemus kirjastoalalta. Eduksi katsomme kirjasto- ja informaatioalan opinnot sekä B-luokan ajokortin.

Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää vahvaa kirjastoalan toimintaympäristön, kirjastolaissa määriteltyjen tehtävien ja kirjastoalan osaamistarpeiden tuntemusta. Sinulla on erinomaiset vuorovaikutus-, tiimityöskentely- ja viestintätaidot, vahva projektinhallintaosaaminen, kyky oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen, hankinta- ja talousosaamista, sekä kykyä innostaa ja motivoida kirjastojen henkilöstöä taitavasti viestien.

Mitä tarjoamme?
Tarjoamme kattavat henkilöstöetuudet, kuten työterveyshuollon, työmatka- ja ruokailuetuuden sekä liikunta- ja kulttuurisetelin. Tuemme henkilöstön kehittymis- ja kouluttautumismahdollisuuksia sekä tarjoamme eteneviä urapolkuja kaupunkiorganisaation sisällä. Jos haluat tietää lisää Tampereen tarjoamista eduista, käy verkkosivuillamme: tampere.fi/tyo

Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa.

Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika.

Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 3 544,59 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä.

Hakuaika päättyy 29.9.2026.

Jäikö jotain kysyttävää?
Lisätietoja tehtävästä antaa kirjastopalvelujohtaja Niina Salmenkangas, puh. 040 800 4404.

Innostuitko?
Kerro siitä meillekin ja hae tehtävää Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo

Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.

Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!