Ostoreskontranhoitaja vakituiseen työhön Tampereelle: ostolaskujen käsittely ja tiliöinti, hyväksyntäkierron seuranta, toimittajayhteistyö sekä täsmäytykset ja kontrollit. 80% työajasta.
Oletko ostoreskontran ammattilainen, joka viihtyy tarkkuutta vaativien tehtävien parissa? Haluaisitko hyödyntää osaamistasi matkailualan monipuolisessa toimintaympäristössä?
Etsimme nyt taloustiimiimme ostoreskontranhoitajaa vastaamaan ostolaskuprosessin sujuvuudesta ja laadukkaasta toteutuksesta. Tehtävä on vakituinen ja työaika on 80 % täydestä työajasta.
Tehtävästä lyhyesti
Tässä roolissa vastaat osto- ja matkalaskuprosessin sujuvasta toiminnasta ja toimit tärkeässä roolissa taloushallinnon arjen tukena. Työsi koostuu ostolaskujen käsittelystä ja tiliöinnistä, hyväksyntäkierron valvonnasta, toimittajayhteistyöstä sekä ostoreskontran täsmäytyksistä ja kontrollitehtävistä. Osallistut myös kuukausi- ja tilinpäätösprosessien tukemiseen sekä taloushallinnon prosessien ja järjestelmien kehittämiseen.
Työpäiväsi sisältävät muun muassa ostolaskujen perustietojen tarkistamista ja laadunvarmistusta, laskujen käsittelijöiden ja hyväksyjien tukemista, toimittajatietojen ylläpitoa sekä ostolaskuihin, hyvityksiin ja maksuihin liittyvien selvitysten tekemistä. Lisäksi osallistut ostoreskontran raportointiin sekä toimintatapojen kehittämiseen.
Teet tiivistä yhteistyötä taloustiimin sekä liiketoiminnan eri sidosryhmien kanssa. Tehtävässä korostuvat yhteistyötaidot, huolellisuus ja halu kehittää toimintaa yhdessä muiden kanssa. Tehtävä edellyttää sujuvaa suomen kielen taitoa sekä valmiutta työskennellä englanniksi. Tehtävän sijainti on Tampereella.
Menestyt tehtävässä, jos sinulla on
kokemusta ostoreskontrasta tai muista taloushallinnon tehtävistä
ymmärrystä ostolaskuprosessista ja sen eri vaiheista
huolellinen, järjestelmällinen ja vastuullinen työote
valmius tehdä myös tarkkuutta vaativia ja toistuvia työtehtäviä
hyvät yhteistyö-, viestintä- ja asiakaspalvelutaidot
kykyä omaksua uusia järjestelmiä
Eduksi katsomme
soveltuvan taloushallinnon koulutuksen
kokemuksen ERP- tai ostolaskujärjestelmistä
kiinnostuksen taloushallinnon prosessien kehittämiseen
halun osallistua automaation ja tekoälyratkaisujen hyödyntämiseen osana taloushallinnon toimintaa
Pääset osaksi kannustavaa työyhteisöä, jossa saat vahvan tuen tiimiltäsi ja organisaatiolta. Työn vastapainoksi hyödynnät kattavia henkilöstöetujamme hotelleissa, loma-asunnoissa, kylpylöissä ja ravintoloissa ympäri Suomen.
Näin haet
Ilahduta meitä hakemuksellasi keskiviikkoon 15.10. mennessä. Täytä lyhyt hakulomake, liitä mukaan CV ja vapaamuotoinen hakemus.
Jos emme onnistuneet vastaamaan kaikkiin kysymyksiisi tässä ilmoituksessa, HRD-asiantuntija Emmi Rantamäki kertoo mielellään lisää sähköpostitse emmi.rantamaki@holidayclub.fi.
Holiday Club Resorts
Holiday Club Resorts on yksi johtavista matkailun ja vapaa-ajan asumisen toimijoista Suomessa. Yhtiöllä on toimintaa myös Ruotsissa ja Kanariansaarilla. Holiday Club -lomakohteita on yli 30, joista suurimmat tarjoavat kylpylähotellien ja tasokkaiden lomahuoneistojen lisäksi monipuolisia ravintola-, liikunta- ja vapaa-ajan palveluja upeissa maisemissa. Holiday Clubin kohteissa vietetään vuosittain yli miljoona lomaa, ja oman lomaviikon omistajia on yli 120 000. Yrityksen omistaa intialainen Mahindra&Mahindra -monialayhtiö tytäryhtiönsä Mahindra Holidays&Resortsin kautta.
Sähköposti: rekry@holidayclub.fi Sijainti: Hatanpään valtatie 24, 33100 Tampere
Sopimustiedot
Tyyppi
Kokoaikatyö
Ammatti
kirjanpitäjä
Kokemustaso
Ei määritelty
Palkkatyyppi
Ei määritelty
Työskentelytapa
Paikan päällä
Työsuhteen tyyppi
Työsuhde
Vuorot
Sopimus
Vakituinen
Aloituspäivä
Sopimuksen mukaan
Työmatkat
Ei määritelty
Avoimet paikat
1
Viimeinen hakupäivä
15.10.2026
Holiday Club Resorts on yksi johtavista matkailun ja vapaa-ajan asumisen toimijoista Suomessa. Yhtiöllä on toimintaa myös Ruotsissa ja Kanariansaarilla. Holiday Club -lomakohteita on yli 30, joista su...
Y-tunnus
2033337-1
Kokoluokitus
Ei määritelty
Sijainti
Helsinki, Suomi
Toimiala
Ei määritelty
Perustettu
2006
Yhtiömuoto
Tuntematon
Sosiaaliset mediat