Security Consultant, Atea Oy, Vaasa, Seinäjoki, Jyväskylä, Joensuu tai Oulu

Tehtävänkuvaus

Atea on Pohjoismaiden ja Baltian johtava IT-infrastruktuuritoimittaja, jonka palveluksessa on 8000 työntekijää, Suomessa noin 700. Atea on myös vahvasti sitoutunut yhteiskuntavastuullisiin arvoihin, kestävän kehityksen tavoitteisiin ja ympäristöystävällisiin toimintatapoihin.

Atean konsultointiyksikköpalvelee suuria ja keskisuuria julkisen sekä yksityisen sektorin organisaatioita.Atea tarjoaa asiakkailleen laadukkaita ratkaisu- ja palvelukokonaisuuksia.Asiakaskunta ja projektit kasvavat, ja tiimi etsii nyt lisävahvistusta tietoturva-alueelle.

Atealla sinulla on mahdollisuus tehdä töitä hybridimallilla. Toivomme kuitenkin, että sinulla on halu kohdata asiakkaat ja kollegasi säännöllisesti kasvokkain. Työpaikkasi sijaitsee ensisijaisesti jollain seuraavista paikkakunnista: Vaasa, Seinäjoki, Jyväskylä, Joensuu tai Oulu.

Tarjoamme

• Aitiopaikan Microsoft-ekosysteemin huipulla: Microsoft-kumppanuuden ansiosta pääset työskentelemään alan terävimmässä kärjessä ja näkemään teknologian kehityksen suunnan ensimmäisten joukossa.
• Suuren IT-organisaation mahdollisuudet: Saat laajan asiantuntijaverkoston tuen ja selkeitä kasvupaikkoja urallesi.
• Monipuoliset ja vaihtelevat asiakasprojektit: Työpäivät pysyvät mielekkäinä ja haastavat osaamistasi.

Työllistyt tehtävään alussa Academic Workin konsulttina mahdollisuutena vakinaistua myöhemmmin suoraan Atealle. Tarjoamme sinulle loistavan tilaisuuden kasvaa ammattilaisena, laajentaa verkostoasi sekä luoda arvokkaita kontakteja tulevaisuutta varten.

Työtehtävät

Työn keskiössä on asiakkaan tarpeiden ymmärtäminen ja niihin vastaaminen teknologian avulla. Luot ratkaisuja, jotka helpottavat asiakkaidemme arkea ja tukevat heidän liiketoimintansa kasvua ja kehitystä.

Tärkeää on, että sinulla on vahva tekninen osaaminen, itsenäinen työote ja motivaatio jatkuvaan kehittymiseen.

Työtehtäviisi kuuluu:

• Asiakkaiden Microsoft-ympäristöjen (M365/Azure) tietoturvaratkaisujen toteuttaminen ja suojauskyvykkyyden vahvistaminen
• Suojausratkaisujen vieminen käytäntöön
• Toteutusmallien suunnitteleminen
• Konfiguraatioiden rakentaminen
• Käyttöönottojen tekeminen
• Toimivan, selkeästi dokumentoidun turvallisuuskyvykkyyden tuottaminen asiakkaille
• Tiivis yhteistyö asiakkaiden ja muiden turvallisuusasiantuntijoiden kanssa
• Asiakkaan tarpeiden ymmärtäminen ja niihin vastaaminen teknologian avulla
• Luomme ratkaisuja, jotka helpottavat asiakkaidemme arkea ja tukevat heidän liiketoimintansa kasvua ja kehitystä.

Etsimme

• Kokemusta Purview Data Security-pilvipalvelusta
• Ymmärrystä Microsoft 365- ja Azure-alustojen suojauskäytännöistä
• Kykyä suunnitella, toteuttaa ja dokumentoida tietoturvaratkaisuja
• Hyviä viestintä- ja asiakastyötaitoja
• Oma-aloitteisuutta ja halua kehittää asiakkaiden turvallisuuskyvykkyyttä

Arvostamme, jos sinulla on vahvaa osaamista vähintään toisesta seuraavista

Microsoft Sentinel – SIEM/SOAR ja valvontakyvykkyys

• Sentinel-toteutukset: lokilähteet, detektiot, hälytykset, KQL-kyselyt
• Incident management, korrelaatiot ja tutkinnan tukeminen
• Automaatioiden rakentaminen (Logic Apps/playbookit) ja osallistuminen PoC- sekä workshop-työskentelyyn

tai

Data Security (ml. Purview) – tiedon suojaus

• Tietoluokittelu (labels), suojauspolitiikat ja DLP (pilvi ja tarvittaessa endpoint)
• Retention-peruskyvykkyydet, valvonta ja raportointi
• Käyttöönottojen pilotointi, vaiheistus ja poikkeusten hallinta

Eduksi, on mikäli sinulla on kokemusta myös:

• Entra ID – identiteettiturva ja pääsynhallinta
• Conditional Access, MFA, riskipohjainen pääsynhallinta ja Zero Trust -periaatteiden toteutus
• PIM ja Identity Governance (JML, access reviews, elinkaariprosessit ja automaatio)
• Identiteettiturvan integraatiot muihin suojausratkaisuihin
• Kokemus Defender-ekosysteemistä (endpoint, identity, cloud)
• Taito tuotteistaa ja kehittää toteutusmalleja

Rekrytointiprosessimme
Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.