Projekti-insinööri, Quattroservices Oy

Etsimme sinua

Me Clevryllä etsimme asiakkaallemme, Quattroservices Oy:lle, Projekti-insinööriä heidän toimipisteelleen Espooseen vahvistamaan datakeskushankkeiden toteutusta. Voit sijoittua tilanteesi mukaan myös Lahden seudulle. Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Aloitus tehtävässä on heti sopivan henkilön löydyttyä ja tulet työllistymään tehtävään Clevryn kautta.

Projekti-insinöörinä työskentelet sähköpuolen hankkeissa yhteistyössä projektipäälliköiden kanssa. Osallistut työmaapalavereihin sekä teet työmaa- ja projektikatselmuksia, vastaat työturvallisuudesta ja laatutarkastuksista ja näiden dokumentoinnista. Tehtäviisi kuuluu myös materiaalivalintojen tekeminen ja tilaaminen. Tehtävässä menestyy parhaiten henkilö, joka omaa jo aikaisempaa työkokemusta sähköalan urakoinnista.

Quattroservices Oy

Olemme vaativien talotekniikkaprojektien luotettava toteuttaja Uudellamaalla ja Kanta-Hämeessä. Meidät tunnetaan vankasta talotekniikan osaamisesta, jämäkästä projektinhallinnasta ja kyvystä johtaa suuria kokonaisuuksia hallitusti.

Tarjoamme asiakkaillemme sähkö-, LVI- ja IV-urakointia sekä sprinklerijärjestelmiä kokonais- tai osaurakkana. Kuulumme Nimlas-konserniin ja olemme yksi sen alkuperäisistä Quattro-yhtiöistä.

Pääasialliset tehtävät:

· Työmaa- ja projektikatselmusten tekeminen

· Materiaalivalintojen ja -tilausten teko

· Työturvallisuudesta vastaaminen

· Yhteistyö projektipäälliköiden ja muiden sidosryhmien kanssa

Odotamme sinulta:

· Aikaisempaa työkokemusta sähköalan urakoinnista, esim. projekti-insinöörin tai projektipäällikön tehtävistä

· Erinomaisia ongelmanratkaisutaitoja sekä kykyä hahmottaa kokonaisuuksia

· Hyviä vuorovaikutustaitoja sekä suomen ja englannin kielitaitoa

· Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia. Sähköpätevyydet ja sertifikaatit katsotaan eduksi

· Valmiutta työskentelemään kahdessa vuorossa (klo 6-14 ja 14-22)

Tarjoamme sinulle:

· Mielenkiintoisen roolin yhteiskunnallisesti merkittävissä hankkeissa

· Mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti dynaamisessa ja kansainvälisessä ympäristössä.

· Avoimen ja kannustavan työilmapiirin sekä mahdollisuuden kasvaa talon ja roolin sisällä osaamisen kertyessä

Hae tehtävään heti!

Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme heti potentiaalisten hakijoiden kanssa. Viimeinen hakupäivä on 7.10.2026, mutta nopeus on valttia! Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan heti oikean henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Manager Valtteri Kainulainen (valtteri.kainulainen@clevry.com). Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan sähköpostitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.

Lisätietoa rekrytointiprosessistamme

Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin. Tässä prosessissa pääset tekemään johtamisraportin sekä verbaalisen kykytestin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.

Lisätietoa Clevrystä

Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!