Varhaiskasvatuksen opettaja

Tervetuloa Varhaiskasvatuksen opettajaksi Janakkalaan!

Etsimme varhaiskasvatuksen opettajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.12.2026 alkaen. Työsuhteen alkaessa työn suorituspaikka on Jänispolun päiväkoti. Työn suorituspaikka voi vaihtua työsuhteen aikana.

Olisitko sinä uusi työkaverimme? Etsimme joukkoomme positiivista, vasun hengessä työtään kehittävää ammattilaista. Arvostamme joustavuutta ja hyviä työyhteisötaitoja. Odotamme sinulta aktiivisuutta, oma-aloitteisuutta ja monipuolista osaamista. Lisäksi edellytämme hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Janakkalan varhaiskasvatuksessa teet merkityksellistä työtä osana osaavaa ja sitoutunutta työyhteisöä. Meillä saat mahdollisuuden vaikuttaa pedagogiikkaan, kehittää osaamistasi ja toteuttaa varhaiskasvatusta leikin, liikkumisen ja lapsen osallisuuden kautta. Luonnonläheinen ympäristö tarjoaa hyvät mahdollisuudet monipuoliseen toimintaan myös ulkona.

Meillä töissä viihdytään. Tarjoamme sinulle:

• Työterveyshuollon Terveystalon tuottamana

• Työhyvinvointia tukevia palveluita (esim. maksuton kuntosali ja uimahalli)

• E-passin, joka pitää sisällään liikunta- ja kulttuuripalvelut

• Työvaaterahan

• Hyvät koulutusmahdollisuudet

• Myönteisen ja kehittämiseen kannustavan ilmapiirin sekä hyvän perehdytyksen

Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus. Hakijalta edellytetään myös esiopetuskelpoisuutta.

Tehtävässä sovelletaan OVTES:iä. Varhaiskasvatuksen opettajan tasopalkka on 2974-3168,75 €/kk, muut mahdolliset palkanlisät määräytyvät OVTES:in mukaan. Työaikamuoto on yleistyöaika (38,25 h/vko). Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Työsuhteeseen valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetussa laissa (504/2002) tarkoitettu rikosrekisteriote.

Kiinnostuitko? Odotamme yhteydenottoasi, jospa sinusta tulee osa meitä!

Lisätietoja antaa päiväkodin johtaja Nina Seppä, puh. 0505764207 tai sähköpostitse nina.seppa@janakkala.fi

Hakemukset pyydämme toimittamaan 30.9.2026 klo 15.00 mennessä www.kuntarekry.fi -palvelun kautta.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Janakkalan kunta suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Tutustu meihin lisää: www.janakkala.fi