Hoitotyön lehtori

Kajaanin ammattikorkeakoulu (KAMK) hakee sosiaali-, terveys- ja liikunnan -osaamisalueelle päätoimista hoitotyön lehtoria vakituiseen työsuhteeseen. Työ sisältää terveysalan (sairaanhoitaja, terveydenhoitaja & ensihoitaja) tutkintojen sekä suomen ja englannin kielistä opetustyötä. Lisäksi työ voi sisältää kehittämis- ja hanketehtäviä ja toimenkuvaan voidaan sopia erikseen muita tehtäviä.

KAMK - merkityksellinen työ ja hyvä elämä samassa paketissa

KAMK tarjoaa asiantuntijoille ja opettajille mahdollisuuden tehdä työtä, jolla on aitoa merkitystä - opiskelijoille, työelämälle ja koko alueelle. KAMK tunnetaan ketteryydestään, tiiviistä työyhteisöstään ja rohkeasta kehittämisotteestaan, jossa uusiin ideoihin suhtaudutaan avoimesti ja työntekijöihin luotetaan. Kajaanin seutu tarjoaa erinomaiset puitteet tasapainoiselle elämälle. Elinkustannukset ovat maltilliset, asuminen sujuvaa ja työmatkat lyhyitä - aikaa jää enemmän vapaa-ajalle, perheelle ja palautumiselle.
Kajaanissa luonto on kirjaimellisesti lähellä: metsät, järvet, ulkoilureitit ja vuodenajat ovat kiinteä osa meidän arkeamme.

Hoitotyön lehtorin tehtävässä pääset osaksi meidän hyvinvoivaa terveysalamme tiimiä KAMKssa, jossa työskentely on innostavaa, yhteisöllistä sekä opiskelijalähtöistä. Työskentelemme moderneissa sekä kansainvälisessä toimintaympäristössä ja teemme läheistä yhteistyötä Kainuun alueen työelämän kanssa.

Nyt haettavan hoitotyön lehtorin tehtävän pääpaikkana on Kajaani, mutta tehtävään voi kuulua opetusta ja ohjausta myös muilla paikkakunnilla. Opetus ja ohjaustyössä on osin etätyömahdollisuus. Hoitotyön lehtorin vuosityöaika on 1600 tuntia. Lehtorin tehtävät vahvistetaan vuosittain tehtävässä työaikasuunnitelmassa. Työaikasuunnitelmassa vahvistetaan myös opetushenkilöstön vapaajaksojen (12 vko) ajankohdat KAMKn vuosikellon ja sovellettavan työehtosopimuksen mukaisesti.

Etsimme osaavaan tiimiimme hoitotyön asiantuntijaa, jolla on vahva kliininen osaaminen erityisesti sisätautipotilaan hoitotyöstä ja kiinnostusta korkeakouluopetuksen kehittämiseen. Lehtorina toimit hoitotyön koulutuksen opetus-, ohjaus- ja kehittämistehtävissä. Vastaat omalta osaamisalueeltasi opintojaksojen toteutuksesta, opiskelijoiden ohjauksesta sekä osallistut aktiivisesti opetussuunnitelmatyöhön, TKI-toimintaan ja työelämäyhteistyöhön. Osallistut hoitotyön koulutuksen uudistamiseen, hyvinvointialueyhteistyöhön sekä opiskelijoiden kliinisen osaamisen vahvistamiseen erityisesti pitkäaikaissairaiden ja monisairaiden potilaiden hoitotyössä.

Hoitotyön lehtorin tehtäviisi kuuluu
Opetustyö- ja ohjaustehtävät
Mahdollinen hanketyö osaamisalan hankkeissa
Yhteistyö kumppaneiden, sidosryhmien ja verkostojen kanssa
Muut korkeakouluopettajuuteen liittyvät tehtävät kuten, opetuksen kehittäminen, julkaisutoiminta ja kansainvälisyyden kehittäminen.

Tehtävän valitulta edellytetään:
Sairaanhoitajan koulutusta ja vähintään kolmen vuoden työkokemusta ammattialaa vastaavista tehtävistä, erityisesti sisätautipotilaan hoitotyön alueilta
Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa
Valmiuksia työskennellä suomen ja englannin kielellä
Valmiuksia toimia digitaalisissa ympäristöissä ja hyödyntää niitä opetustyössä
Hyviä opiskelijoiden ohjaus- ja motivointitaitoja
Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
Opettajan pedagoginen pätevyys

Tehtävään voidaan valita myös henkilö, jolla ei valintahetkellä ole vaadittavaa pedagogista pätevyyttä. Tällöin valinta on ehdollinen siten, että pedagoginen pätevyys tulee hankkia kolmen vuoden kuluessa työsuhteen alkamisesta.

Eduksi katsotaan:
Kehittävä työote ja halu luoda opiskelijoille merkityksellisiä oppimiskokemuksia
Korkeakoulupedagogiikan osaaminen (ml. etäopetus osaaminen sekä erilaisten digitaalisten oppimisympäristön ymmärrys ja soveltamiskyvykkyys

Tarjoamme työntekijöillemme mm.:
kattavan perehdytyksen
Kajaanin kampuksella ilmaisen kuntosalin käytön
ePassin liikunta-, kultuuri- ja hyvinvointiedut
maksuttomat avoimen amk:n kurssit
lakisääteistä laajemman työterveyshuollon.

Opettajan pedagoginen pätevyys on mahdollista hankkia työsuhteen aikana kolmen vuoden sisällä työsuhteen alkamisesta.

Tietoa meistä:
Pääset tutustumaan oheisesta linkistä https://youtu.be/TX0z-i8xV5M tunnelmaamme sekä siihen, mitä kaikkea Kajaanin Ammattikorkeakoulusta löytyy.

Vuoden 2026 henkilöstökyselymme mukaan organisaatiomme vahvuuksia ovat avoin ja välittävä työyhteisö, jossa ihmiset kohdataan arvostavasti ja tiimihenki on hyvä. Organisaatio panostaa työntekijöiden työhyvinvointiin ja henkilöstön vaikutusmahdollisuudet ovat laajat - työntekijöiden toiveita kuullaan ja uusia ideoita tuetaan. Itsensä johtaminen ja vapaus vaikuttaa omaan työnkuvaan ovat selkeitä vahvuuksiamme kyselyn vastausten perusteella. Näistä asioista haluamme pitää huolta myös jatkossa.

Millainen opettajan tyypillinen työviikko on KAMKssa?
Tyypillinen työviikkoni on opetuksen suunnittelua ja opintosuoritusten arviointia. Välillä työpäivissäni on palavereja muiden opettajien tai hankehenkilöstön kanssa. KAMKin hankkeet ovat monipuolistaneet työtä.

Kun aloitin, tyypillinen työviikkoni oli opetuksen suunnittelua ja opintosuoritusten arviointia. Välillä työpäivissäni oli palavereja muiden opettajien kanssa. Tiimiopettajuus tuo työhön uusia haasteita ja toimintatapoja. Tapaan tutoroitavia ryhmäläisiäni henkilökohtaisesti etänä tai livenä, tarpeen mukaan ja vähintään kaksi kertaa vuodessa, ja nämä kehityskeskustelut ovat kiinnostava lisä työtehtäviini.

Palkka: Sivistan ammattikorkeakouluja koskevan työehtosopimuksen mukaisesti 3796,12-5285,76 €/kk aiemmasta työkokemuksesta riippuen. Epäpätevältä opettajalta vähennetään palkasta epäpätevyysalennukset.

Hakeminen:
Toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi osaksi KAMKn yhteisöä. Täytä hakemus 30.9.2026 mennessä.

Rekrytointiprosessin eteneminen:
Kutsumme soveltuvat työnhakijat haastatteluun viimeistään kahden viikon kuluttua työnhaun päättymisestä. Tiedotamme kaikkia työnhakijoita viimeistään, kun työtekijä on valittu työtehtävään. Muistathan tarkistaa myös roskapostisi, mikäli et ole kuullut meistä viimeistään lokakuun alussa.

Hakijoilta voidaan selvittää suosittelijat sähköisen järjestelmän kautta. Haastattelut aloitetaan viikolla 41.