HR-asiantuntija, Keliber-litiumhanke

Sibanye-Stillwaterin Keliber-litiumhanke on aloittanut Euroopan ensimmäisen omaan malmiin perustuvan akkulaatuisen litiumhydroksidin tuotannon vaiheittaisen käynnistämisen. Toiminta kattaa koko arvoketjun malminetsinnästä litiumhydroksidin jalostukseen ja vahvistaa Euroopan akkuarvoketjua. Rikastamo sijaitsee Kaustisen Päivänevalla ja litiumjalostamo Kokkolan suurteollisuusalueella (KIP).
Litiumhydroksidi on keskeinen raaka-aine litiumioniakuissa, jotka mahdollistavat sähköautot, energian varastoinnin ja monet digitaalisen arjen ratkaisut.
Keliber on kansainvälisen kaivos- ja metallinjalostusyhtiön Sibanye-Stillwaterin tytäryhtiö, ja sen toiseksi suurin omistaja on kotimaista akkuarvoketjua kehittävä Finnish Minerals Group.
Haluatko tarttua ainutlaatuiseen tilaisuuteen ja tulla luomaan uuden sukupolven suomalaista teollisuutta?
Vahvistamme HR-tiimiämme ja haemme nyt joukkoomme

HENKILÖSTÖASIANTUNTIJAA

osallistumaan yhtiön henkilöstöasioiden hoitamiseen ja kehittämiseen koko HR:n alueella erityisesti työsuhde- ja palkka-asioissa sekä raportoinnissa. Raportoit tehtävässäsi henkilöstöjohtajalle.
Tehtäviisi kuuluu:

työsuhdeasioiden seuranta, neuvonta ja koulutus sekä luottamushenkilöyhteistyö ja osallistuminen yhteistoimintaan
palkkamateriaalin toimittaminen ja tarkistaminen määräaikojen mukaisesti sekä palkanlaskennan oikeellisuuden varmistaminen yhteistyössä ulkoistetun palkkahallinnon kanssa
yhteydenpito esihenkilöiden ja työntekijöiden kanssa palkka-asioihin liittyvissä kysymyksissä
HR raportointi konsernille, alueorganisaatiolle ja yhtiön järjestelmiin
HR-järjestelmien ylläpito ja kehittäminen yhteistyössä HR-tiimin sekä eri palveluntarjoajien kanssa
HR-tiimin yhteisiin tehtäviin sekä henkilöstötapahtumien ja –toimintojen suunnitteluun ja toteutukseen osallistuminen
hyvän työilmapiirin rakentaminen ja ylläpitäminen, työhyvinvoinnin tukeminen ja yrityskulttuurin kehittäminen

Odotamme sinulta:

soveltuvaa korkeakoulututkintoa
vähintään 3–5 vuoden kokemusta palkka- ja henkilöstöhallinnon tehtävistä teollisuusympäristössä sekä vahvaa työehtosopimusten tuntemusta
kokemusta henkilöstötiedon hallinnasta eri järjestelmissä sekä kykyä tuottaa tarkkaa ja luotettavaa henkilöstödataa eri organisaatiotasoille
asiakaslähtöistä ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä vahvoja vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
käytännönläheistä työskentelyotetta sekä kykyä ja halua oma-aloitteiseen ja itsenäiseen työskentelyyn
sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, ruotsin osaaminen on etu

SAP-osaaminen sekä aiempi kokemus Linkity ja Talentech HR-järjestelmien käytöstä katsotaan eduksi.

Tarjoamme kilpailukykyisen palkan, hyvät työsuhde-edut sekä erinomaiset mahdollisuudet kehittyä ammatillisesti osana kunnianhimoista ja innostunutta työyhteisöä. Meillä turvallisuus on aina etusijalla, ja teollisuusyrityksenä kiinnitämme erityistä huomiota ympäristöasioiden kestävään hoitamiseen. Ymmärrämme työn ja muun elämän yhteensovittamisen merkityksen hyvinvoinnille, jota tuemme mm. liukuvalla työajalla ja mahdollistamalla etätyö työtehtävien salliessa.
Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Asko Saastamoinen, puh. 040 614 7477, asko.saastamoinen@sibanyestillwater.com
Hae tehtävään 11.10.2026 mennessä.

We are strengthening our HR team and are now looking for a

HUMAN RESOURCES SPECIALIST

to participate in the management and development of the company's human resources across the entire HR function, particularly in matters relate to employment relationships, payroll and reporting. You will report to the Head of Human Resources.

Your duties include:

Monitoring, advising, and training on employment matters, as well as collaborating with employee representatives and participating in cooperative activities
Submitting and reviewing payroll documents in accordance with deadlines, and ensuring the accuracy of payroll calculations in collaboration with the outsourced payroll administration
Communicating with supervisors and employees in payroll matters
HR reporting to the Group, regional organization, and the companys systems
Maintaining and developing HR systems in collaboration with the HR team and different service providers
Participating in the HR teams shared tasks as well as in the planning and implementation of HR events and activities
Building and maintaining a positive work environment, supporting employee well-being, and developing the company culture

In order to succeed, we expect You to:

Have a Masters degree in a relevant field
Have at least 3-5 years of experience in payroll and HR management in an industrial setting, as well as a strong understanding of collective agreements
Have experience managing HR data in various systems, as well as the ability to produce accurate and reliable HR data for different organizational levels
Have a customer-oriented and solution-focused approach to work and strong communication and collaboration skills
Have a practical approach to work and the ability and willingness to work proactively and independently
Be fluent in Finnish and English, proficiency in Swedish is considered an asset
SAP proficiency and prior experience using the Linkity and Talentech HR systems are considered an asset.

In addition to competitive salary and good benefits, we offer excellent opportunities for professional development in an ambitious and exciting work community. For us, safety is always a priority, and as an industrial company we give special attention to handling environmental matters sustainably. We understand the significance of balance between work and private life and support this for example with flexible working hours and providing the option for remote work when possible.
For further information please contact Head of HR Asko Saastamoinen, tel. +358(0)40 614 7477, asko.saastamoinen@sibanyestillwater.com

Apply by 11 October 2026.