Projektipäällikkö

Lahden kaupunki käynnistää uuden hankkeen, jonka tavoitteena on nopeuttaa suurissa irtisanomisissa työnsä menettäneiden työllistymistä ja auttaa yrityksiä löytämään osaavaa työvoimaa. SIIRTO-hankkeen tavoitteena on ehkäistä työttömyyden pitkittymistä ja varmistaa, että alueella vapautuva osaaminen saadaan nopeasti takaisin työmarkkinoille. Hankkeen kohderyhmänä ovat erityisesti suurissa irtisanomistilanteissa työnsä menettäneet sekä työpaikkansa tulevaisuudesta epävarmat kokeneet ammattilaiset.

Hankkeessa etsitään aktiivisesti uusia työmahdollisuuksia ja tehdään tiivistä yhteistyötä alueen yritysten kanssa. Asiantuntijat kartoittavat yritysten työvoimatarpeita, tunnistavat piilotyöpaikkoja ja rakentavat yhteyksiä työnhakijoiden ja työnantajien välille.

Projektipäällikkönä vastaat SIIRTO-hankkeen kokonaisjohtamisesta, toteutuksen etenemisestä ja tulosten saavuttamisesta. Johdat hankkeen työpakettien kokonaisuutta, koordinoit hanketiimin työtä sekä varmistat, että hankkeen toimenpiteet etenevät tavoitteiden, aikataulun ja rahoittajan ehtojen mukaisesti. Toimit hankkeen kolmen muun työntekijän esihenkilönä.

Tehtävässä vastaat erityisesti SIIRTO-palvelun ja toimintamallin kehittämisestä, hankehallinnosta, raportoinnista, seurannasta ja arvioinnista sekä ohjausryhmätyöskentelyn valmistelusta. Työhön kuuluu tiivis yhteistyö Lahden työllisyyspalveluiden, elinkeinopalveluiden, Lahti Business Region Oy:n, työnantajien, elinkeinoelämän järjestöjen, oppilaitosten ja muiden sidosryhmien kanssa.

Projektipäällikkö toimit hankkeen keskeisenä kokoavana asiantuntijana ja vastaat siitä, että hankkeessa syntyvät kokemukset, tulokset ja opit jalostuvat pysyväksi toimintatavaksi alueella kohdattavia suuria irtisanomis- ja rakennemuutostilanteita varten.

Toivomme sinulta soveltuvaa kaupallisen tai yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkintoa.

Tehtävässä menestyminen edellyttää:

• vahvaa kokemusta muutosturvasta, suurten irtisanomis- tai rakennemuutostilanteiden hoitamisesta tai niihin liittyvien palveluiden yhteensovittamisesta

• aiempaa kokemusta rakennerahastohankkeiden johtamisesta tai koordinoinnista

• yrityksille suunnattujen rekrytointipalvelujen, työnantajayhteistyön ja kysyntälähtöisen työnvälityksen hyvää tuntemusta

• näyttöjä vaativasta kehittämistyöstä, toimintamallien rakentamisesta ja tulosten viemisestä käytäntöön

• ajatuksia ja valmiutta luovaan ja innovatiiviseen palveluprosessin kehittämiseen käytännön asiakastyön kokemusten pohjalta

• kykyä johtaa kokonaisuuksia tavoitteellisesti, itsenäisesti ja ratkaisukeskeisesti

• hyviä kirjallisia ja suullisia viestintätaitoja sekä valmiutta valmistella raportteja, esityksiä ja päätöksenteon aineistoja.

• erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja

Eduksi katsomme kokemuksen julkisen hallinnon toimintaympäristöstä, palvelumuotoilusta sekä työvoima- ja elinkeinopalveluiden yhdyspinnassa tehtävästä kehittämistyöstä. Arvostamme erityisesti käytännönläheistä otetta, kykyä toimia paineisissa ja muuttuvissa tilanteissa sekä halua rakentaa uusia ratkaisuja muutosturvan, työnantajapalveluiden ja uudelleentyöllistymisen tueksi. Eduksi luemme myös alueen yritysten ja työnantajien tuntemuksen.

Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.

Hakemukset Kuntarekry.fi -järjestelmän kautta viimeistään 25.9.2026 klo 15.00.

Rekrytoinnissa noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä, minkä vuoksi työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja hakijan taustasta, kuten iästä, yhteystiedoista, kansalaisuudesta tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoiville esihenkilöille haastatteluvalintoja tehdessä. Haastattelut ja rekrytointiprosessi suoritetaan loppuvaiheen osalta aivan normaalisti. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen.

Tervetuloa tutustumaan työntekijöidemme arkeen. Tällaista on olla töissä Lahden kaupungilla!

https://www.lahti.fi/tyo-ja-yrittaminen/lahti-tyonantajana/tyontekijatarinoita/

Lahden kaupunki on vastuullinen työnantaja, joka tarjoaa työntekijöilleen monipuolisesti henkilöstöetuja. Käytössäsi on hyvinvoinnin tukemiseen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu, olet oikeutettu työsuhdematkaetuun sekä sovittuihin lounastarjouksiin.