Närvårdare, Distanshemvård och koordinering av distanstjänster, Lojo

Inom distanshemvården arbetar du huvudsakligen digitalt med att genomföra kundernas vård genom videoförbindelse enligt vårdplanen. Vi erbjuder möjlighet att arbeta i en modern verksamhetsmiljö som en del av en kunnig och samarbetsinriktad arbetsgemenskap.

Arbetet är varierande med tidvis högt tempo, vilket innebär att goda kommunikationsfärdigheter, förmåga att prioritera samt ett lugnt och kundorienterat arbetssätt är särskilt viktiga. Under ett arbetspass möter du cirka 30 kunder på distans enligt på förhand överenskomna tider.

Arbetet utförs i två skift (periodarbetstid) och verksamheten pågår under veckans alla dagar. Vi samarbetar nära med den regionala hemvården, hemrehabiliteringen och Seniorinfon. I arbetet använder du bland annat klient- och patientdatasystemet Lifecare, bedömningsprogrammet RAI och den digitala plattformen OivaHealth.

Arbetsplatsens namn och adress: Distanshemtjänsten och koordineringen av distanstjänster, Stationsbacken 9, 08500 Lojo

Arbetstid: 114 h 45 min / 3 veckor (tvåskiftsarbete)

Anställningen är tillsvidare.

Behörighetskrav: För att arbeta med yrkesbeteckningen närvårdare krävs rätt att använda en för uppgiften lämplig skyddad yrkesbeteckning. Den som väljs till uppgfiten bör vara registrerad i centralregistret över yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården.

För uppgiften krävs god samarbets- och kommunikationsförmåga, stresstålighet samt god muntlig och skriftlig förmåga i finska. Vi förutsätter giltiga läkemedelstillstånd eller att läkemedelsproven avläggs före anställningens början. Arbetsgivaren tillhandahåller material för proven och möjlighet att avlägga dem. De praktiska läkemedelsproven genomförs i början av anställningen.

För uppgiften krävs vaccinationsskydd enligt 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar samt tuberkulosutredning enligt 55 § i lagen om smittsamma sjukdomar.

Den som väljs ska före tillträdet uppvisa ett straffregisterutdrag enligt lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med äldre (lagen om tillsynen över social- och hälsovården 741/2023, 28 §), om anställningens längd eller den sammanlagda längden av anställningar som ingåtts under samma år överstiger tre månader.

Vi kan i enlighet med Västra Nylands välfärdsområdes rusmedelsprogram begära ett narkotikatest av personen som valts till en anställning genom slumpmässiga urval.

Vi värdesätter:

• Initiativförmåga

• God digital kompetens

• Grundläggande kunskaper i svenska, eftersom vi verkar i en tvåspråkig verksamhetsmiljö

• Ett utvecklingsinriktat arbetssätt och intresse för att använda teknologi som en del av klientorienterat vårdarbete

• Kännedom om hemvårdens verksamhetsmiljö ses som en fördel

Vi är medarbetare för förändring. Vi förnyar modigt det som behöver förbättras och bevarar det som fungerar. Anställdas välbefinnande är viktigt för oss och vi vill erbjuda vår personal ett mångsidigt förmånspaket. Du får en förmånssedel på 300 € som du enligt önskemål kan använda till kultur-, välbefinnande-, sport- eller resebiljettförmåner. Dessutom har du möjlighet att utveckla ditt kunnande med hjälp av Eduhouse och Oppiporttis kostnadsfria webbutbildningar.