Stämledare (valthorn)

Lojo stadsorkester söker till ordinarie anställning en stämledare i hornsektionen från och med 2.1.2027 (eller enligt överenskommelse).

Lojo stadsorkester, som grundades 1964, är en dynamisk stomorkester med 12 fast anställda musiker. Orkestern förstärks med frilansare för att bilda en kammar- eller symfoniorkester. Jukka Untamala är orkesterns konstnärliga ledare och Siiri Niittymaa är orkesterns intendent.

Provspelningen äger rum onsdagen den 18 november 2026 med start kl. 12.30 i Laurentiussalen, Kyrkogatan 6, Lojo.

Uppgifter vid provspelningen:

1. W. A. Mozarts hornkonsert nr 4 i Ess-dur, sats 1 jämte kadenser

2. R. Strauss hornkonsert nr 1, op. 11, i sin helhet

3. orkester- och kammarmusikuppgifter som skickas efter att ansökningstiden har gått ut.

Dessutom ombeds de sökande vara beredda på att hålla ett kort undervisningsprov och delta i en intervju.

Inbjudan till provspelningen samt orkester- och kammarmusikuppgifterna till provspelningen skickas ut efter att ansökningstiden har gått ut. Lojo stadsorkester tillhandahåller en pianist vid provspelningen men det är också möjligt att använda en egen ackompanjatör.

Av de sökande förväntar vi oss hög konstnärlig nivå, flexibilitet samt god kommunikations- och samarbetsförmåga. Som stämledare i hornsektionen har du mångsidiga arbetsuppgifter till vilka hör att spela i små ensembler och i kammar- och symfoniorkester. Till arbetet hör också uppgifter relaterade till publikarbete. Till arbetet hör undervisning i valthorn 5 timmar per vecka vid Länsi-Uudenmaan musiikkiopisto.

Som arbetsgivare satsar vi på personalens välbefinnande och utveckling. Lojo är en utbildningsvänlig stad och stöder de anställdas utbildning. Vi erbjuder omfattande personalförmåner som understödda motionstjänster samt kultur- och lunchförmåner. Du får tillgång till förmånen Epassi, som är högst 200 euro per kalenderår. Tillgängligt saldo bestäms enligt anställningens längd. Hos oss fungerar en självbyggd välfärdsakademi för att främja arbetshälsan. Vi uppskattar balans mellan arbete och fritid, vilket syns i regelbundna arbetstider och flexibla arbetstidsarrangemang.

Nivålönen är 2884,88 €/mån. Utöver nivålönen betalas erfarenhetstillägg på högst 8 procent då förutsättningarna uppfylls. I befattningen iakttas en prövotid på sex (6) månader. Arbetsgivaren bestämmer de situationer där det krävs att den som utses lämnar in ett intyg över sitt hälsotillstånd från Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:s enhet i Lojo inom en månad efter att anställningsförhållandet inletts. Dessutom ska ett straffregisterutdrag enligt lagen (504/ 2002) visas upp.

Denna rekrytering genomförs anonymt för att främja likvärdighet och jämställdhet. Den rekryterande chefen väljer de personer som ska intervjuas utan att se sökandens personuppgifter, såsom namn, födelsedatum, kön, modersmål eller kontaktuppgifter. Även bilagorna är dolda/anonyma.

Fyll i ansökningsblanketten som vanligt och beskriv din kompetens och erfarenhet tillräckligt omfattande. Observera också att du inte ska skriva identifierbara personuppgifter i fältet Fritt formulerad ansökan för uppgiften". När de intervjuade har valts ut upphör anonymiteten och den rekryterande chefen kan bekanta sig närmare med uppgifterna om de sökande som kallats till intervju.

Mer information om uppgiften fås på adressen rekrytointi@lohja.fi. Skriv befattningsbenämningen i meddelandets rubrik.

Lojo främjar likabehandling och uppskattar mångfald i arbetsgemenskapen. Vi ser gärna ansökningar från personer med olika bakgrunder. Lojo är en frivilligt tvåspråkig stad.