Koordinator (grundläggande utbildning)

Vi söker en sakkunnig inom undervisning för ett tidsbundet vikariat till vårt förvaltningsteam inom tillväxt och inlärning.

Arbetsbeskrivning och ansvarsområden

Du arbetar som en del av förvaltningsteamet inom tillväxt och inlärning och har huvudansvar för olika arbets- och utvecklingsuppgifter inom den grundläggande utbildningen. I ditt arbete kombineras pedagogisk utveckling, planering och organisering av utbildning samt hantering av digitala lärmiljöer och dataskydd. Arbetet utförs tillsammans med enheterna för att främja högkvalitativa tjänster inom småbarnspedagogiken och inom förskole- och grundskoleundervisningen.

Till dina centrala uppgifter hör:

• Pedagogisk utveckling och läroplansarbete: Ansvar för läroplansarbetet inom den grundläggande utbildningen tillsammans med de övriga i teamet, utveckling av pedagogiska verksamhetsmodeller i samarbete med skolorna samt nätverkssamarbete.

• Utbildning och samordning: Utformning, organisering och ordnande av utbildning samt genomförande av olika utvecklingsprojekt och tillsättande av olika arbetsgrupper.

• Digital pedagogik och digitala system: Hantering av programvara, digitala plattformar och tjänster för undervisningsändamål samt att fungera som systemadministratör/kontaktperson.

• Dataskydd och kommunikation: Samordning av dataskyddsarbetet inom tillväxt och inlärning, utarbetande av anvisningar, underhåll av webbplatser och Servicedatalagret samt övrig sakkunnigrelaterad kommunikation.

• Övrigt sakkunnigarbete i förvaltningsteamet inom tillväxt och inlärning.

Arbetsuppgifterna kan komma att preciseras utifrån den valda personens specialkompetenser och styrkor.

Vad förväntar vi oss av dig?

Vi söker en person som kan arbeta självständigt inom sitt ansvarsområde och som har förmåga att utveckla verksamheten.

Vi förutsätter:

• God kännedom om verksamhetsmiljön inom den grundläggande utbildningen.

• Stark digital kompetens: Förmåga att hantera digitala plattformar och program, insikt i digital pedagogik samt dataskyddskompetens.

• Erfarenhet av läroplansarbete.

• Utmärkt förmåga att kommunicera i tal och skrift samt stark samarbetsförmåga.

• Ett självständigt och lösningsinriktat arbetssätt.

Följande erfarenheter och kunskaper är meriterande:

• Lärarerfarenhet samt kunskap om förskoleundervisning och småbarnspedagogik.

• Dokumenterad erfarenhet av framgångsrikt ordnande av utbildning, av projektsamordning eller av ledning av omfattande nätverk.

Vad erbjuder vi dig?

Vi erbjuder inflytelserika och mångsidiga sakkunniguppgifter på en nyckelposition. Som en del av det entusiastiska och kompetenta förvaltningsteamet inom tillväxt och inlärnining får du tillämpa din kompetens på ett brett fält. I din roll får du påverka framtida färdigheter hos stadens grundskoleelever.

Kom med och utveckla Lojo stads tjänster inom tillväxt och inlärning!

Att observera om rekryteringen: Arbetsuppgiften uppdateras för närvarande till den del det gäller innehåll och titel. Rekryteringsprocessen kan inledas inom ramen för den nuvarande titeln (koordinator) men titeln kommer att ändras under eller i början av ansökningsprocessen så att titeln bättre motsvarar arbetsuppgiftens verkliga karaktär.

Denna rekrytering genomförs anonymt för att främja likvärdighet och jämställdhet. Den rekryterande chefen väljer de personer som ska intervjuas utan att se sökandens personuppgifter, såsom namn, födelsedatum, kön, modersmål eller kontaktuppgifter. Även bilagorna är dolda/anonyma.

Fyll i ansökningsblanketten som vanligt och beskriv din kompetens och erfarenhet tillräckligt omfattande. Observera också att du inte ska skriva identifierbara personuppgifter i fältet Fritt formulerad ansökan för uppgiften". När de intervjuade har valts ut upphör anonymiteten och den rekryterande chefen kan bekanta sig närmare med uppgifterna om de sökande som kallats till intervju.

Som arbetsgivare satsar vi på personalens välbefinnande och utveckling. Lojo är en utbildningsvänlig stad och stöder de anställdas utbildning. Vi erbjuder omfattande personalförmåner som understödda motionstjänster samt kultur- och lunchförmåner. Du får tillgång till förmånen Epassi, som är högst 200 euro per kalenderår. Tillgängligt saldo bestäms enligt anställningens längd. Hos oss fungerar en självbyggd välfärdsakademi för att främja arbetshälsan. Vi uppskattar balans mellan arbete och fritid, vilket syns i regelbundna arbetstider och flexibla arbetstidsarrangemang.

Behörighetsvillkoret är lämplig högskoleexamen.

Nivålönen är 4078,28 €/mån. Utöver nivålönen betalas erfarenhetstillägg på högst 8 procent då förutsättningarna uppfylls. I befattningen iakttas en prövotid som är hälften av anställningens längd. Arbetsgivaren bestämmer de situationer där det krävs att den som utses lämnar in ett intyg över sitt hälsotillstånd från Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:s enhet i Lojo inom en månad efter att anställningsförhållandet inletts.

Intervjuerna hålls vecka 40.

Mer information om befattningen ges av:

Kimmo Malmi, vikarierande direktör för den grundläggande utbildningen, tfn 0443743739, och Anu Koivumäki, direktör inom småbarnspedagogik, tfn 0443691290)

Lojo främjar likabehandling och uppskattar mångfald i arbetsgemenskapen. Vi ser gärna ansökningar från personer med olika bakgrunder. Lojo är en frivilligt tvåspråkig stad.