Hälsoingenjör, anonym rekrytering

Hälsoingenjörens verksamhetsområde är Vasa stads och Laihela kommuns samarbetsområde för miljö- och hälsoskydd. Invånarna i området, som växer och utvecklas, är cirka 77 000. Uppgifterna utförs i regel i Vasa.

Hos oss får du verka i en sakkunnigorganisation, där det samarbetas över enhets- och servicegränserna. Du får stöd av en kunnig arbetsgemenskap och möjlighet att utvecklas professionellt. Vi erbjuder dig också möjlighet att arbeta på distans och flexibla arbetstider.

I hälsoingenjörens uppgifter ingår övervakningsuppgifter inom livsmedelstillsynen, bland annat granskningar, intyg, behandling av anmälningar och tillstånd samt handledning och rådgivning till aktörer samt utredningar, utlåtanden och rapporter som gäller misstankar om matförgiftning. I uppgifterna ingår också tillstånds- och övervakningsuppgifter i enlighet med tobakslagen.

Behörighetsvillkor för uppgiften är lämplig högskoleexamen.

Språkkunskapskrav är god förmåga att i tal och skrift använda finska eller svenska samt nöjaktig förmåga att i tal och skrift använda det andra inhemska språket.

I ditt uppdrag behöver du förmåga att ta egna initiativ samt goda sociala färdigheter och databehandlingsfärdigheter. Goda sociala färdigheter är viktiga i gransknings- och rådgivningsuppgifter, där du får skapa klientrelationer samt delta i samarbetet med intressentgrupper. Vi förväntar oss att du också har förmåga att samarbeta och vilja att utvecklas i dina arbetsuppgifter. Vi anser det som merit om du har tidigare erfarenhet av motsvarande uppgifter samt god förmåga att använda engelska.

Vi erbjuder vid förmåner inom stadens service, tjänstecykelförmånen samt ePassis motions-, kultur, välmående- och pendlingsförmånen.

Den uppgiftsbaserade lönen är 3 495€/mån.
Prövotid är två månader.

Intervjuerna hålls vecka 41.
De som kallats till intervju tar med sig examensbetyg och arbetsintyg i original.

Denna rekrytering görs anonymt. Det innebär att från ansökan avlägsnas sökandens namn, ålder, modersmål och kön. Du fyller väl omsorgsfullt i punkterna om examen, språkkunskaper och arbetserfarenhet, eftersom de som ska intervjuas väljs utifrån dessa uppgifter. Du observerar väl när du skriver fri text i ansökan att också den följer principerna om anonymitet. Chefen väljer de personer som ska intervjuas bland de anonyma ansökningarna. Efter det framskrider rekryteringen normalt.

För att främja lika behandling gynnar Vasa stad anonym rekrytering. Målet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten på den sökandes yrkeskunnande samt arbetserfarenhet.