Varhaiskasvatuksen opettaja, Stålarminkadun päiväkoti, avoin kohtaamispaikka Marakatti

Haemme osa-aikaista varhaiskasvatuksen opettajaa avoimeen varhaiskasvatukseen määräajaksi 1.10.-18.12.2026.

Työ sijoittuu avoimeen kohtaamispaikka Marakattiin Perhetalo Heidekenille, missä työskentelet yhteistyössä MLL:n työntekijän kanssa. Työaikasi on maanantaista perjantaihin klo 8:30-12:30.

Tehtävässäsi olet mukana luomassa turvallista, välittävää ja osallistavaa kohtaamispaikkaa lapsiperheille. Työhösi kuuluu perheiden kohtaamista, toiminnan suunnittelua ja toteuttamista sekä yhteisöllisen ilmapiirin rakentamista.

Arvostamme erityisesti kykyä

• kohdata perheitä aidosti ja arvostavasti

• olla läsnä arjen kohtaamisissa

• kuulla ja kuunnella perheiden tarpeita

• rakentaa luottamuksellista ja kannustavaa ilmapiiriä

• suunnitella ja järjestää pienimuotoista ohjelmaa

• tehdä yhteistyötä eri toimijoiden kanssa

Toivomme sinulta

• varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta

• kiinnostusta avoimeen varhaiskasvatukseen ja perheiden tukemiseen

• oma-aloitteista ja joustavaa työotetta

• hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja

Tarjoamme sinulle

• merkityksellisen työn lapsiperheiden hyvinvoinnin tukena

• mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi avoimessa varhaiskasvatuksessa

• lämminhenkisen työympäristön Perhetalo Heidekenilla

• yhteistyön osaavan ja innostuneen työparin kanssa.

Tule rakentamaan kohtaamispaikkaa, jossa jokainen lapsi ja perhe tulee nähdyksi, kuulluksi ja kohdatuksi.

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / 27 mukaan.

Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai jota on täydennetty mainituilla opinnoilla.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Työpaikan osoite: Avoin kohtaamispaikka Marakatti, Perhetalo Heideken, Sepänkatu 3, 20700 Turku